Środowisko pracy bywa miejscem sporów na linii pracownik-pracodawca, które reguluje prawo pracy. Obie strony mogą również wejść w konflikt z organami państwowymi, takimi jak na przykład PIP czy ZUS. Prawnik specjalizujący się w prawie pracy kieruje swoją pomoc w stronę zarówno pracowników, jak i pracodawców. Wielu konfliktów i nieporozumień nie można rozwiązać polubownie, bez angażowania prawnika. Warto wtedy skorzystać z profesjonalnego wsparcia, jakie oferuję moim klientom.
Prawo pracy – wsparcie dla pracowników i pracodawców
Kancelaria w Rybniku świadczy szeroki zakres usług z dziedziny prawa pracy. Obejmuje ono swoimi regulacjami prawa i obowiązki zarówno pracowników, jak i pracodawców. W przypadku ich naruszenia radca prawny pomaga rozwiązać spór. Dążę do tego, aby dla komfortu moich klientów oraz drugiej strony zakończyć sprawę ugodowo. Pozwala to zaoszczędzić czas i wypracować konsensus. Jeśli nie jest to możliwe, reprezentuję moich klientów przed organami sprawiedliwości, a także instytucjami państwowymi, takimi jak Zakład Ubezpieczeń Społecznych czy Państwowa Inspekcja Pracy.
Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych Rybnik
Tematyka prawa pracy jest nierozerwalnie związana z prawem ubezpieczeń społecznych. Obowiązek składkowy dotyczy zarówno pracowników, jak i zleceniobiorców i przedsiębiorców. Tymczasem interpretacja przepisów i wykładnia, jaką przyjmuje ZUS, w wielu kwestiach nie jest korzystna dla ubezpieczonych. Oferuję pomoc prawną osobom, które weszły w konflikt z ZUS. Zaległości w składkach, odmowa wypłaty świadczenia (w tym zasiłku chorobowego i macierzyńskiego) czy odmowa przyznania renty to tylko wybrane problemy, z jakimi zmagają się osoby ubezpieczone. Czy można wygrać z ZUS? Odpowiedź brzmi: tak, ale niezbędna jest pomoc prawnika, który specjalizuje się w prawie ubezpieczeń społecznych. Decyzja wydana przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych nie zawsze jest ostateczna, dlatego przysługuje od niej odwołanie. Przygotowaniem dokumentu powinien zająć się doświadczony radca prawny, który zwraca uwagę na ewentualne nieścisłości i braki. Ważne są również terminy, których należy bezwzględnie przestrzegać. Dlatego w przypadku konfliktu z ZUS niezwłocznie skontaktuj się z prawnikiem, który kompleksowo zajmie się Twoją sprawą.
Rozwiązywanie bieżących problemów pracowniczych z zakresu prawa pracy wymaga spojrzenia eksperta, jakim jest prawnik. Prawo pracy to jedna z dziedzin, w których specjalizuje się kancelaria. W zakres usług świadczonych przeze mnie usług wchodzi:
- ubieganie się o odszkodowanie w związku z naruszeniem praw pracowniczych (rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace z zachowaniem okresu wypowiedzenia, niewypłacenie wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych, niewypłacenie ekwiwalentu za niewykorzystany urlop, niewypłacenie odprawy pieniężnej, niewypłacenie odszkodowania wynikającego z zakazu konkurencji),
- dochodzenie od pracodawcy odprawy pieniężnej,
- ubieganie się o odszkodowanie za wypadek przy pracy,
- dochodzenie roszczeń w związku z stosowaniem dyskryminacji i mobbing-u,
- reprezentacja w negocjacjach z pracodawcą,
- reprezentacja przed sądem pracy,
- analiza umów o pracę,
- dochodzenie ustalenia stosunku pracy.
Zapraszamy do kontaktu klientów z Rybnika i okolic celem umówienia spotkania w kancelarii – świadczę usługi także w godzinach wieczornych oraz w weekendy. Zachęcam również do skorzystania z porad online.
Pracownikom, którzy weszli w spór z ZUS, prawnik oferuje kompleksową pomoc przede wszystkim w zakresie odwołania od decyzji. Prowadzę sprawy dotyczące:
- odmowy prawa do renty,
- odmowy prawa do zasiłku chorobowego, macierzyńskiego, rodzicielskiego,
- zwrotu nienależnie pobranego świadczenia,
- błędnej oceny stopnia niepełnosprawności,
- odmowy prawa do emerytury lub ponownego przeliczenia emerytury.
Dochodzenie swoich praw w walce z ZUS jest możliwe, jednak należy się do tego dobrze przygotować. Ubezpieczony musi dysponować dokumentacją oraz przestrzegać ustawowych terminów. Odwołania od decyzji ZUS prawnik sporządza w imieniu klienta, dzięki czemu można mieć pewność, że spełniają one wszelkie wymogi stawiane pismom procesowym.
Obsługa prawna firm to jedna z usług kancelarii, której składową są działania podejmowane na rzecz pracodawców. Przedsiębiorcy, którzy wchodzą w tę rolę, muszą pamiętać o ciążących na nich obowiązkach. Do usług świadczonych na rzecz pracodawców należą:
- wydawanie opinii prawnych z zakresu prawa pracy,
- reprezentowanie przed sądem pracy,
- reprezentowanie w negocjacjach,
- dochodzenie odszkodowań za złamanie zakazu konkurencji przez pracownika,
- dochodzenie odszkodowań z tytułu nierozliczenia się przez pracownika z powierzonego mienia,
- reprezentowanie w sporach wynikających z mobbingu i dyskryminacji.
Zapewniam kompleksową pomoc w sporach z organami administracji publicznej. Jako prawnik zajmuje się również tworzenie regulaminów wewnątrzzakładowych, w tym regulaminu pracy i wynagradzania, pracy zdalnej.
